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Blanco y Negro Masivo

Desde 2005 ofreciendo un servicio de calidad
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Política de Gestión Integral

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Valores Corporativos

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Misión

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Visión

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Objetivos estratégicos

Objetivos estratégicos

POLÍTICA DE GESTIÓN  ORGANIZACIONAL

Nuestra organización se compromete a ser la opción más confiable y sostenible de transporte público en Cali, ofreciendo un servicio de calidad, accesible y seguro para todos.

 

  1. Calidad y Seguridad: Brindamos un servicio eficiente, seguro y de alta calidad, enfocados en la mejora continua y en la satisfacción de nuestros usuarios.
  2. Accesibilidad: Garantizamos un transporte inclusivo y accesible para todos los ciudadanos, promoviendo la integración social.
  3. Sostenibilidad Ambiental: Implementamos prácticas y tecnologías sostenibles para reducir nuestra huella ambiental y promover el cuidado del entorno.
  4. Innovación: Fomentamos la innovación tecnológica para transformar la movilidad y optimizar nuestros servicios.
  5. Responsabilidad Social: Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las comunidades y promovemos el bienestar social.
  6. Excelencia Operativa: Buscamos la eficiencia operativa a través de la capacitación y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores.
  7. Cumplimiento Contractual con Metro Cali S.A.: Nos comprometemos a cumplir con todos los acuerdos y requisitos establecidos en nuestros contratos con Metro Cali S.A., garantizando el respeto mutuo y el cumplimiento de los compromisos operativos, legales y financieros para asegurar una colaboración exitosa y alineada con los objetivos de la ciudad.

Nuestra política refleja nuestro compromiso con una movilidad sostenible, segura y de calidad, alineada con nuestra misión y visión de ser una compañía líder e innovadora en transporte público.

 

VALORES CORPORATIVOS

Equidad

Reconocemos el valor único de cada persona y ajustamos el trato y las condiciones para que todos puedan desarrollar su potencial. Vamos más allá de la simple uniformidad y fomentamos una cooperación genuina donde nadie queda excluido.

Z

REPUTACIÓN

Entendemos que la reputación es el reflejo externo de cómo otros perciben nuestro actuar; sin embargo, cuando la vivimos desde el ser, deja de ser una máscara y se convierte en la coherencia visible entre lo que somos, sentimos y hacemos.

DIGNIDAD

Reconocemos que nuestra dignidad nace del amor propio y de la certeza de que nuestra vida tiene valor por el hecho de ser. Sabemos que no depende de lo que poseemos o aparentamos, y recordamos que no necesitamos mendigar reconocimiento ni disminuirnos para encajar.

Misión

Nuestra misión es ser la opción de transporte público más confiable y sostenible de Cali, mediante un servicio de calidad, accesible y seguro para todos. Promovemos una movilidad eficiente a través de la innovación, la responsabilidad social y el respeto por el medio ambiente, mejorando la conectividad y el bienestar de las personas en su vida cotidiana.

Visión

Ser una compañía de transporte líder e innovadora, reconocida por impulsar soluciones inteligentes y sostenibles que transformen la movilidad, promoviendo el crecimiento continuo, la excelencia operativa y un impacto positivo en las comunidades y el medio ambiente.

Competencias Corporativas

  • Adaptabilidad
  • Compromiso
  • Trabajo en Equipo
  • Innovación y Creatividad
  • Orientación al Cliente

OBJETIVOS DE estratégicos

Blanco y Negro Masivo

 

Financiera:

  • Generar rentabilidad
  • Ser costo eficiente
  • Lograr sostenibilidad

Clientes:

  • Velar por la satisfacción de nuestro cliente
  • Velar por la satisfacción de nuestros usuarios

Procesos:

  • Mantener y mejorar los estándares, de los sistemas de gestión implementados en la organización.
  • Contar con un patio taller y flota en óptimas condiciones.
  • Garantizar disponibilidad de repuestos.
  • Cumplir con los requisitos legales.
  • Diseño e implementación de proyectos de fortalecimiento e innovación.
  • Garantizar la disponibilidad de los recursos tecnológicos para ejecución de funciones administrativas y operativas.

Crecimiento y Aprendizaje:

  • Disminuir la rotación de personal.
  • Mitigar el ausentismo laboral.
  • Prevenir los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
  • Disminuir accidentes de tránsito.

Nuestra Historia

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